Nxtech AS er et heleid norsk teknologiselskap, som siden 2008 har utviklet innovative løsninger innen AI, embedded systems, mekanikk og industridesign. Vi tror at de beste løsningene skapes av mangfoldige team, der ulike perspektiver, bakgrunner og erfaringer bidrar til bedre teknologi og sterkere innovasjonskraft.

Vår forpliktelse til likestilling

I Nxtech arbeider vi aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og mangfold, for å forhindre diskriminering i vår organisasjon. Dette gjør vi i tråd med norsk lov om likestilling og diskriminering. Vi mener dette ikke bare handler om kjønnsbalanse, men om å skape et arbeidsmiljø der alle våre medarbeidere har like muligheter til faglig utvikling, karrierevekst og innflytelse.

Vårt arbeid med likestilling inkluderer:

• • Rekrutteringsprosesser som aktivt søker å fremme kjønnsbalanse og mangfold
  • Lønnspolitikk som sikrer lik lønn for likt arbeid, uavhengig av kjønn
  • Like muligheter for faglig utvikling og karriereutvikling for alle ansatte
  • Et arbeidsmiljø med nulltoleranse for trakassering, mobbing og diskriminering
  • Fleksible arbeidsordninger som støtter en god balanse mellom arbeid og privatliv

Gender Equality Plan (GEP) — krav og etterlevelse

Som teknologiselskap involvert i FoU-prosjekter forholder vi oss til Forskningsrådets krav om en Gender Equality Plan (GEP). Disse kravene gjelder for alle organisasjoner som mottar støtte gjennom Forskningsrådets prosjekter med søknadsfrist fra og med 1. januar 2022, og er også et krav i Horizon Europe-programmene til EU-kommisjonen.

Mangfold, inkludering og etisk forretningsdrift

For oss handler likestilling om mer enn kjønnsbalanse. Vi jobber for et inkluderende arbeidsmiljø der ingen diskrimineres på grunnlag av kjønn, etnisitet, nasjonalt opphav, religion og livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller alder.

Vi anser et mangfoldig team som en konkurransefordel, hvor ulike perspektiver driver bedre produktutvikling og mer bærekraftige teknologiske løsninger. Dette gjenspeiles i vår rekruttering, ledelseskultur og i måten vi samarbeider med kunder og partnere.

Etiske retningslinjer i leverandørkjeden

Vi stiller etiske krav til våre leverandører og samarbeidspartnere. Vi jobber for å sikre at komponentene og systemene vi utvikler ikke er knyttet til arbeidsforhold som strider mot grunnleggende menneskerettigheter eller arbeidstakerrettigheter. Dette er i tråd med norsk åpenhetslov (Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold).

Vil du vite mer?

Har du spørsmål om vårt arbeid med likestilling, mangfold eller etiske retningslinjer? Ta gjerne kontakt med oss!